Ausgangslage

  • 3-5 Jahre vor der Hofübergabe
  • Erweiterung/Umstellung des Betriebs organisatorisch notwendig
  • Berufsausbildung des Nachfolgers/der Nachfolgerin abgeschlossen
  • Hofnachfolger bewirtschaftet bereits einen Teilbetrieb in GbR
  • Unternehmen ist liquide und kann weiterentwickelt werden
  • Betriebsleiter möchte in begrenztem Umfang noch mitarbeiten
  • Weichende Erben sind noch abzufinden

Ziel

  • Gründung einer GbR zwischen Übergeber und Übernehmer
  • Umstellung und Erweiterung der Produktion
  • Hofübergabe in 5 Jahren durch Übernahme der GbR-Anteile des Übergebers
  • Abfindung weichender Erben

Unser Weg

  • Ist-Analyse des Unternehmens
  • Einzelbetriebszweigauswertung inklusive Arbeitszeiterfassung
  • Erstellung eines Betriebskonzept zur Umstellung und Erweiterung der Produktion
  • Investitionsplan
  • Wertermittlung Betrieb, Landwirtschaft, Sondervermögen
  • Kalkulation Abfindung weichender Erben
  • Vorbereitung Übergabevertrag

Ergebnis

  • Übergeber und Übernehmer gründen eine GbR
  • Umstellen des Betriebs auf Bioproduktion mit Direktvermarktung
  • Weichende Erben fair abgefunden
  • Übergeber übergibt seine Anteile aus der GbR an den Übernehmer
  • Übergabe der Gesellschafteranteile bei Erreichen der Altersgrenze wird steuerlich begünstigt